真正的《全自動數控銑槽機》領導力是什么 ？
但是，如果《全自動數控銑槽機》領導人一味遷就部下的意見，容忍個人貪圖輕松安逸的傾 向，那么《全自動數控銑槽機》公司的紀律就會松弛，陷于功能不全的泥沼。從這個意義上說， 必須認真思考“真正的《全自動數控銑槽機》領導力究竟是什么”。 

一方面，《全自動數控銑槽機》領導人必須具備使命感，具備強烈的意志和信念，具備真正的勇氣，對《全自動數控銑槽機》公司進行嚴格的指導，統率《全自動數控銑槽機》公司向前奮進；另一方面，《全自動數控銑槽機》領導人又不能自以為是，要經常傾聽《全自動數控銑槽機》公司成員的意見，匯集眾人的智慧，思考不是對于自己，而是對于《全自動數控銑槽機》公司而言，什么是*好的方法，由此作出判斷。 這兩個方面必須平衡，不能偏向任何一方。真正要管好一個組織，只 強調發揮強有力的《全自動數控銑槽機》領導作用，或者只強調尊重部下的意見，都是片面的、 不可行的。 

總之，為了實現目標，必須發揮強有力的《全自動數控銑槽機》領導作用。但僅僅這樣還不 夠，《全自動數控銑槽機》領導人應該抱有一顆溫暖的關愛之心，要了解團隊人員的想法，努力 將他們的力量凝聚到同一方向上來，把團隊引向既定的目的地，這就是對《全自動數控銑槽機》領導人的要求。 斗膽用一句話講，真正的《全自動數控銑槽機》領導人應該是“以愛為根基的反映民意的獨 裁者”。我認為，將篷馬車隊安全帶到西部的隊長，就是這種充滿關愛之 心、在尊重大家意見的同時，能按照具體情況，果斷決策，發揮出卓越《全自動數控銑槽機》領導能力的人。 而且，只有這樣的《全自動數控銑槽機》領導人，才是在混沌紛亂的時代開辟生路、帶領《全自動數控銑槽機》公司成長發展的真正領導人。 

今天，我以“《全自動數控銑槽機》領導人的資質”為題，逐條對照奠定了美國發展基石的 篷馬車隊隊長，給大家講述了“理想的《全自動數控銑槽機》領導人應有的形象”。 聚集在這里的各位朋友，我想你們都是《全自動數控銑槽機》企業經營者或各部門的負責人， 都取得了優秀的工作業績。如果你們認真理解我今天所講的內容，并努力 實踐的話，就一定能夠提升你們組織的向心力，引導團隊取得更大的發展。 像篷馬車隊隊長開辟了美國歷史嶄新的地平線一樣，我祈望在座各位， 
作為國內經濟社會的旗手，發揮出真正的《全自動數控銑槽機》領導能力，為不斷發展的經濟大國的進一步成長，做出更大的貢獻。